弘扬“五·四”精神，奉献新区农行——“五·四”座谈会小记

今年是纪念“五·四”爱国主义运动的第八十周年，为调动广大员工的工作积极性和创造性，将“爱国、进步、民主、科学”的“五·四”精神贯穿到具体的工作之中，以推动支行业务发展再上新台阶，5月4日晚，支行组织行大专以上学历的青年干部和职工，在三元分理处二楼会议室召开了以“弘扬五四精神，奉献新区农行”为主题的座谈会。

这次座谈会紧紧围绕着“青年员工在新形势下如何发扬五·四精神，推动支行业务发展”的议题展开。在会上，员工们结合自己的本职工作和亲身感受，广开思路，各抒已见，畅谈在这一问题上的看法和建议，会场气氛较为热烈。经过讨论，会议取得了以下几方面的成果。

1、使青年员工对“五·四”精神的内涵有了更深更广的理解，为他们找到了在工作中发扬“五·四”精神的切入点。经过讨论，大家认识到爱国主义精神，勇于探索精神是“五·四”精神的实质所在。立足本职、敬业爱岗、兢兢业业、无私奉献；破除陈规、汲取新知、勤于思考、努力创新，便是“五·四”精神在工作中的体现。由此使发扬“五·四”精神这一抽象和笼统的概念具体化、现实化，为员工们指明了方向和途径。

2、引导青年员工正确处理工作需要和个人追求之间的矛盾，为他们树立正确的人生观和价值观提供了帮助。座谈之中，大家认识到毕业时的理想与走上工作岗位之后的现实存在着差距，只有不断调整个人追求，使之更合社会和实际工作的需要，才能立足基层，安心工作，尽心工作，在实现社会价值的同时现个人的自我价值。座谈会在消除存在于部分员工之中的某些不良情绪和心态方面取得了较好的效果。

3、获取了许多推动支行业务发展的建性和可行性建议。座谈会上，大家以高度的责任感和主人翁精神，围绕着“在新形下如何使支行业务更快发展”的话题，畅所欲言，积极献计献策。其中许多想法，比如柜员客户群、支行形象创意、信息反馈制度等，开阔了大家的思路，具有很强的借鉴意义。

4、为支行领导层传达了一个令人振奋的息：作为支行业务发展生力军和后备力量的青年员工，普遍树立起了强烈的敬业爱岗精和服务意识、竞争意识。他们拥有丰富和扎实的理论知识，敢想敢讲，有很强的金融创新意识，经过基层的锻炼，必能担当大任，有所作为。同时，广大职工也认识到他们所在的是个充满朝气和凝聚力、战斗力的群体，是一个“识才、重才、惜才、用才”，有很大发展空间的工作单位，从而大大增强了对支行的认同感和归属感。

会议的下半程由董行长作总结性发言。董行首先肯定了此次座谈会所取得的成果，并指出了一些不足之处。最后，他对青年员工们出了三点希望和要求。首先，希望青年员工加强道德修养，提高思想政治素质，成为挺金融潮头坚实不侵的弄潮儿；其次，希望青年员工杜绝好高鹜远的不良倾向，从基层和小事做起，脚踏实地，真抓实干，为将来能有更大的发展打好基础；最后，希望青年员工们发挥自身优势，加强学习，以适应不断发展变化的工作需要和金融形势。

本次座谈会由综合部姚主任主持，行长室的三位副行长和三元、广场等分理处的主任以及几位部门负责人列席在座，认真听取了大家发言。座谈会进行了两个半小时，于九点三十分圆满结束。

（苏州农业银行新区支行通讯稿）